只有初中学历，靠勤奋自学，在矿山的锤炼下，从一名农民工成长为技术非常精湛的电工高级技师；没有专业教导，凭刻苦钻研，怀一颗感恩之心，集12项发明专利于一身，为所在企业节省大量资金投入……
他就是游弋，河南能源化工集团永煤公司车集煤矿机电一队主副井电工班班长。15年时间，这个普通的农家子弟，不仅自己完成了从普通矿工到矿区明星的飞跃，而且带领着以他名字命名的创新工作室，成为“河南省职工学习工作室示范点”、全国首批“煤炭行业技能大师”领衔工作室，共完成创新成果600多项，获得专利授权27项，培养了3名河南省五一劳动奖章获得者。
没有学历也没有一技之长，游弋辗转多处也只能从事体力劳动勉强维持生计。多年的漂泊让游弋至今难以忘却：“你想想，那时候一个孩子，没学历又没技术，在外面无依无靠，日子过得真的很苦，所以我特别想安定下来。”
1999年3月，河南能源永煤集团下属的车集煤矿招收农民工。看到招聘启事，打了12年工的游弋下定决心：这辈子就当好矿工，在矿山扎下根。
因为煤矿刚刚投产缺乏技工，队领导决定鼓励能干又好学的游弋当一名电工。这也让他既高兴又为难，高兴的是成了一名技术工人，为难的是自己电工基础知识非常薄弱。
“那时候也高兴啊，领导这么看重我。但是心里也发虚，没上过学，怕自己不行，辜负了矿上的信任。”游弋现在还清楚地记得，有一次矿上主井闸控系统发生故障，班长带着他前去处理，看着班长忙前忙后，自己却眼瞅着电控系统和图纸无从下手，专业术语更是听也没听过，“太尴尬了！”
为了尽快掌握基本技能，游弋不放过任何一个学习机会。当时，永煤公司培训中心开设电工知识培训班，在求知欲的驱使下，游弋不满足于每周一次的培训，没有通勤车，他就每天骑着自行车前往培训中心学习，风雨无阻。而当年永煤集团培训中心签到记录本上，从第一期到最后一期，“游弋”几乎成了唯一固定的名字。
厚积方能薄发，由于从始至终坚持刻苦学习和钻研，游弋很快成为矿里的业务骨干。2006年5月，游弋顺利从劳务工转为企业合同工。
一次突发的工友受伤事件，让游弋有了搞发明创新的念头。2005年5月一次设备检修中，一起现场作业的一名电工被切割密封圈的电工刀割破手，当场鲜血淋漓。
在为工友揪心之余，游弋想得更多的是：如何设计一种既速度快又安全的电工刀，确保工友不再受伤？
虽然不被看好甚至被个别工友嘲笑，但有些倔强的游弋还是决定试一试：不懂理论，他就缠着技术员要答案、作分析；不懂设计，他就找人帮忙画图纸、改设计；没有专业设备，他就跑到市场上淘回一些旧配件、电钻、锉具，热心机修的工友还为他提供了打磨机、卡尺等工具。
设计、加工、改进……经过上百次的推敲试验，“电缆密封圈制作专用工具”制作完成。
当这一工具在检修工作中大放异彩时，工友的称赞，让游弋第一次感受到了发明的乐趣。随后，游弋又成功研制出与之相配合的“电工快速定位剥线钳”。
“使用这两项专用工具，可以将剥线、挖密封圈的操作时间由以前20分钟缩短至6分钟。”谈起这两项发明，车集煤矿的负责人至今回忆起来仍然一脸兴奋：在当年的河南省煤炭系统电钳工技术比武中，正是这两项专用工具为永煤集团参赛选手节省了大量宝贵的时间，从而让企业一举包揽前四名。
感受到创新乐趣的游弋从此与技术创新结下了不解之缘。难题攻克的多了，创新就更有了底气。他先后研制改造盘形闸开关、井下中央变电所馈电开关，发明电动扎网钩、大头网线钳等多个项目，投入到正常的使用中后不仅为矿井节约大量资产金额的投入，同时又为生产赢得宝贵的时间。
2009年10月，在河南煤化永煤集团车集煤矿，以游弋名字命名的创新工作室正式挂牌成立，这也一下子让游弋成了百里矿区的“明星”，这让游弋感到受宠若惊：“矿上还把我的发明专利放在学习室里供兄弟单位参观学习，这是对我最大的鼓励。”
从2006年至今的8年间，他不仅先后获得12项专利授权，还被评为河南省“十大能工巧匠”、全国首批煤炭系统“技能大师”、“全国技术能手”、全国首届“百名优秀青年矿工”、全国职工职业道德建设标兵，并经常在专业刊物上发表研究成果论文。
拥有支持团队、技术顾问及核心成员38人，创新爱好者近200人，完成各类创新成果600多项，获得专利授权27项，发表省部级论文16篇，培养3名河南省五一劳动奖章获得者，3名全省“技术创新能手”，成为“河南省职工学习工作室示范点”、全国首批“煤炭行业技能大师”领衔工作室——这是以游弋名字命名的创新工作室成立5年多来交出的成绩单。
谈起游弋创新工作室给公司能够带来的好处，河南能源化工集团工会副主席潘明祥介绍说，最大变化就是劳模不再是一个称号，而是通过一整套完善的工作机制予以标准化建制，同时又有人、财、物的保障支撑，在充分的发挥劳模个体优势的同时，突破了单兵作战的局限，实现师资整合、资源共享，从“点亮一点”到“照亮一片”。
“工作室与专业培训学校不同，采用理论培训与真实的操作相结合的形式，侧重技能培训。”游弋说，最初的工作室只有两台供研究用的开关和若干工具，现在，面积扩大至400平方米，荣誉室、创作室、学习室和办公室一应俱全，拥有7套教学设备，并包含电钳工、电焊工、斜坡运输工3个实操基地。
在游弋工作室，有一种名为“1+1”的创新互助机制，前一个“1”指一个有创新想法的工人，后一个“1”指工作室与之对应成立的专业帮扶小组。这一机制，让所有在实际在做的工作中产生了创新想法的职工，得到了充足的技术上的支持指导。
2011年毕业于中国矿业大学的魏垂胜就是这里面的受益者。在游弋创新工作室的支持下，他毕业不到两年时间里，就获得了8项实用新型专利授权，并获得了2013年河南省煤炭系统五一劳动奖章。
人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务网站声明网站律师呼叫中心ENGLISH
互联网新闻信息服务许可证1012006001增值电信业务经营许可证B2-20100025
上一篇:扣板墙面安装教程
- 下一篇:【48812】墙上装扣板怎样装置